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H.K

2013年キャリア入社
アフターマーケットサービス事業本部
アフターマーケット事業部 企画推進部
事業開発課 課長【大阪勤務】

キャリア入社 アフターマーケット

H.K

2013年キャリア入社
アフターマーケットサービス事業本部
アフターマーケット事業部 企画推進部
事業開発課 課長【大阪勤務】

キャリア入社 アフターマーケット

QUESTION.01仕事上、必要だと思う
スキルは何ですか?

営業活動での一番重要なポイントは関係者との信頼関係です。そのためにはコミュニケーション能力と迅速な対応が欠かせません。コミュニケーション能力を高めるためには、自社製品だけでなく、他社製品や業界動向など幅広い知識を身に付けることが必要です。そのためにも、日々さまざまなことに興味を持つ姿勢が大切です。また、この能力は社内での情報共有や提案力にも活かせるので、会社の中でも非常に重要なスキルとなります。

QUESTION.02将来に向けて
挑戦したいことは
何ですか?

現在の所属組織で培ったマネジメントスキルや、モノづくりに関する企画・開発・タスク管理のスキル、そして、過去に現場で培った営業スキルを組み合わせて、自分なりの新しいスタイルを見出していきたいと考えています。

将来に向けて挑戦したいことは何ですか?

QUESTION.03社内の雰囲気は
どんな感じですか?

会社幹部、上司、部下の間に隔たりがなく、誰とでも気軽に接することができ、のびのびと働ける環境が整っています。さらに、コロナ禍を経てWEB会議の活用が進み、フレックス勤務やフリーアドレス制度の導入など、多様なワークスタイルにも対応しています。こうした制度により、自分に合った働きやすい環境を見つけられるよう、会社としてもサポート体制を整えています。

QUESTION.04当社で働き続ける
理由は何ですか?

自動車業界で働く中で、幅広いお客様を通じて、市況の変化や顧客ニーズを肌で感じ取ることができます。新しいことへのチャレンジも多く、ビジネススキームの検討や製品企画で、悩んだり迷ったりすることもありますが、それだけに実現できたときの達成感が大きなやりがいとなっています。

当社で働き続ける理由は何ですか?

QUESTION.05仕事の一日の流れ

  • 出社
  • 仕入先様との打合せ
  • 昼食
  • 企画書や生産・
    販売計画値の
    レビュー
  • 開発製品の
    サプライヤーとの
    定例ミーティング
  • 打合せ資料作成
  • 退社
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