三菱電機グループならではの
充実した福利厚生で、
社員が日々健康で、
安心して仕事に取り組める環境を
サポートします。
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社宅制度
転勤により住居を移転する必要がある社員の生活負担を軽減するために、借り上げ社宅をご用意します。家賃は少ない個人負担で入居でき敷金・礼金・引越費用は全額会社負担としています。
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保養施設
三菱電機健康保険組合の保養所が利用できます。
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三菱電機持株会
三菱電機の株式を小額から購入できる制度です。また、毎月の積立額に対して、会社から奨励金も支給されます。
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財形貯蓄制度
一般財形、年金財形、住宅財形等から目的に応じて選択することができます。
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健康保険
三菱電機健康保険組合に加入しており、
充実した健康管理を行っています。 -
企業年金制度
厚生年金に加えて、企業年金制度として
「確定給付年金」と「確定拠出年金」の制度を設けています。 -
三菱電機グループ従業員優待制度
生命保険・損害保険・自動車保険・火災保険などを優待利用できます。また三菱電機製品をはじめ、スポーツクラブなどの各種提携先での割引や優待サービスを利用できます。
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社員の健康支援
社員の安全と健康を守ることを目的に、定期健康診断の他に、ストレスチェックなどの各種施策や調査を行っています。
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風通しのよい職場環境
ハラスメントや過重労働の防止にも恒常的に取り組んでおり、内部通報制度や外部弁護士への相談窓口も整備しています。
ワークライフバランス
多様で柔軟な働き方ができる環境を整え、一人ひとりが安心して働ける各種制度を整備しています。
勤務制度
有給休暇（時間単位・半日・日）/
フレックス勤務制度/
在宅勤務制度
育児支援
産前産後の休暇/育児休業/
育児短時間勤務制度
介護支援
介護休業/短時間勤務制度
