当時の採用条件では総合職で事務を募集していたことと、社員の印象が良かったからです。

また面接時においては、面接官にフィードバックを求めたところ、的確なアドバイスをいただけたり、自分の配属要望なども言いやすい雰囲気だったので、入社後も働きやすそうと思ったのも理由です。

入社後ようやく仕事を覚えてきたと思った頃に会社の経営統合やそれに伴う部門異動が続いたので常にわからないことだらけで「これまでに学んできたことが活かされないのではないか」という心配がありました。

しかし、現在所属している管理部門ではさまざまな部門の方と一緒に業務をする機会が多く、今までに所属していた部門で培った人脈や部門の業務内容への理解なども、今の仕事に活かされていると感じることができました。

当然実務については0からのスタートになりますが、今まで経験してきたことが0になったわけではないので、また1から勉強し、担当業務のプロフェッショナルとなれるよう奮闘しています。

一人で業務を担当できるようになった時は、達成感を感じるので嬉しいです。

また、ルーチンワークより日々発生するイレギュラー案件に対応していくような業務が多いので、そこにやりがいを感じます。

コミュニケーション能力と臨機応変な案件に対応できる力があれば、仕事がやりやすいかと思います。

また、会社が統合したばかりで仕事の進め方など構築中の部分も多いので、提案力などもあるといいと思います。

新卒採用は今まで大阪本社が主体でしたが、東京本社にも活動エリアを拡大することと、業務のマニュアル化や社内制度の見直しなど、業務の効率化を進めていきたいです。

東京本社はフリーアドレスを採用しており、どの座席に座って仕事をしてもOKです。

ワンフロアのため他部門の社員も交流がしやすく、明るい雰囲気の社内だと思います。