前職を通じて搬送ロボットを見る機会があり、興味を持っていました。また、募集にあった業務内容にハード系だけでなくソフト系の業務もあり、さまざまな作業に関わることができることを知り面接を受けました。

面接を通して色々な知識やスキルが必要になることを教えていただき、それを学ぶ環境も作っていきたいと伝えられたことから、自身のエンジニアとしての能力を高められると思い、入社を決めました。

病院向けに搬送ロボットのデモをする中で、データベースの作成やアプリの設定変更、通信設定といった電気・ソフト系の作業で苦戦しました。しかし、自分で調べるほかに教育担当の上司に丁寧に教えていただき、質問にも逐一答えてくれたので一つひとつ作業内容の理解や疑問点を潰していくことができました。

ロボットの導入、メンテナンス作業では作業内容が多岐に渡り、さまざまな種類の作業があることです。ハード系とソフト系の両面の業務があり、多くの知識が必要となります。しかし多くの知識を身に付けられること、また以前はできなかった・理解できなかったことができるようになることで、エンジニアとしての成長を実感できた時はとても嬉しいです。

一番重要なのはコミュニケーション能力だと思います。具体的には報連相を徹底することです。

ロボットの導入作業は短期的に終わるものではなく、長期的かつ多人数で行っていくものです。作業進捗の報告、今後の予定の連絡、不明点の相談のどれか一つでも欠けてしまうと業務が滞り、プロジェクトに関わる方々に多大な影響を与えてしまいます。最初は知識やスキルがなく不安になると思いますが、報連相を徹底することで徐々に内容を理解し、身に付けることができます。

ハード・ソフト両方で活躍できるエンジニアを目指しています。

そのために、業務上必要となる電気、通信系の知識を外部講習や資格などで身に付けたいです。

私が所属している技術統括部では周囲の方がとても気さくに話しかけてくれるので、年齢・役職を問わずにとても交流しやすい環境だと思います。また、搬送ロボット案件は個人で見るのではなく部門単位で対応していくので、常に進捗状況を確認してくれる方がいてフォローをしてくれます。プライベートでもゴルフや釣りなど社員同士の交流を図る機会があるので、よりその人を知ることができたり、普段は関わらない人とも知り合いになることができて、公私共に充実した環境です。